“我们要从反面典型案例中吸取教训 ，以案为鉴、警钟长鸣……”警示教育会上 ，韩家湾煤炭公司综掘队党支部书记邓智琪说道。
自公司纪委组织召开“违规吃喝专项整治工作推进会”以来 ，综掘队党支部积极落实相关要求 ，持续强化党员干部的拒腐防变意识 ，多措并举推动区队党风廉政建设工作稳步向前。
思想“育廉” ，夯实廉洁根基
综掘队党支部始终将思想建设作为首要任务 ，通过政治理论知识学习、“三会一课”、警示教育专题会等形式 ，对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等进行逐字逐句研读、逐章逐条学习。
为确保学习效果 ，支部还建立了“每日一学”“每月一考”的学习考核机制 ，通过定期的学习和考核 ，确保党员干部能够持续不断地加强党纪知识的学习 ，从多个角度将廉洁文化渗透到职工工作和生活中。
此外 ，支部还注重发挥党员干部的示范引领作用 ，通过推选廉洁典型、分享廉洁故事等方式 ，激发全体职工自觉践行廉洁文化。党员干部在日常工作中以身作则 ，树立良好榜样 ，共同营造一个风清气正的工作环境 ，进一步增强区队的凝聚力和战斗力。
文化“宣廉” ，拓展廉洁内涵
综掘队党支部积极组织全体职工宣贯学习公司廉洁文化理念 ，充分运用各种文化元素和创意手法 ，打造富有特色的廉洁文化阵地 ，实现廉洁文化视觉覆盖 ，确保廉洁文化入眼、入脑、入心。
在打造廉洁文化阵地的同时 ，还注重将廉洁文化融入职工的日常工作中。定期组织职工观看廉洁警示教育影片 ，通过反面案例的剖析 ，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性 ，在思想上筑起坚实防线。
同时 ，该党支部通过建立“廉洁金点子”征集机制 ，积极征集职工的廉洁建议 ，将职工的智慧和力量凝聚到廉洁文化建设中来 ，激发职工的参与热情和创新精神 ，将廉洁文化渗透到职工心中 ，推动区队健康发展。
检查“强廉” ，奏响廉洁之歌
综掘队党支部强化监督 ，聚焦监督材料管理和计分情况等关键领域 ，深入调查小微腐败问题及其成因。通过早发现、早报告、早干预和严惩措施 ，有效防止侵害职工利益的行为 ，提升专项治理效果。
其次 ，在重点节假日期间开展微权腐败问题自查自纠5次 ，对重点岗位人员、材料出库等问题进行自查自改13次 ，并做到跟踪落实整改 ，确保区队风清气正。
下一步 ，综掘队党支部将不断探索廉洁宣教方式方法 ，着力夯实干部职工清正廉洁思想根基 ，以廉洁文化“软实力”助力公司高质量发展。（安伟平 王帅）
