7月28日，陕北矿业公司举办“青春建功 星火传承”优秀大学生员工述职竞赛 。来自公司机关及各基层单位的7名专业评委现场评审，20名青年骨干登台述职，21名新入职大学生全程观摩学习 。
本次竞赛活动创新搭建“星火传承”育人载体，将评优展示、经验传递与新人观摩融为一体，构建“前辈讲经验、后辈学榜样”的双向交流场景 。20名参赛选手经过各单位从2022至2025年入职的200多名大学生队伍中层层选拔、择优推荐，覆盖井下采掘、机电运维、智能化通信、物资管控、党建宣传等全业务赛道 。
竞赛中，选手们汇报的内容图文并茂、数据翔实、成果丰厚，充分展现了入职2至4年来的成长与蜕变 。评委们结合岗位实绩、学习成长、创新成效、职业规划等维度进行综合打分，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖10名，获奖选手全部纳入公司专业技术储备人才库 。
现场评委对参赛青年的成长成果予以高度肯定，公司人力资源部负责人希望参赛优秀青年当好星火传递人，持续发挥示范引领作用，新入职青年对标先进、摒弃浮躁，主动扎根一线、勤学创新，将个人理想融入公司突围壮大发展格局 。
参加观摩学习的新入职大学生纷纷表示，学长学姐们的成长故事真实可感，让他们对扎根一线、实干创新有了更清晰的认识，也更加坚定了立足岗位、快速成长的信心 。将以先进为榜样，主动融入公司“星火文化”，在矿区一线锤炼本领，为公司高质量发展贡献青春力量 。
近年来，陕北矿业公司持续完善新八级工、首席人才、金银牌人才选拔等制度，搭建实训基地、VR实操平台，常态化开展储备人才培训班、岗位练兵、创新评比，全方位为青年搭台铺路 。下一步，将常态化搭建青年传承交流平台，完善全周期青年人才培育机制，引导一代代青年职工扎根矿区、实干创新，以点点青春星火汇聚企业突围壮大的磅礴动能，书写高质量发展青春答卷 。（王二霞 杨博宇）
